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可以假释的人员有: 1、假释的主体必须是因犯罪或违法行为接受法院判决处以有期徒刑或无期徒刑的服务人员,并且有期徒刑需要实际执行二分之一以上,无期徒刑需要实际执行13年以上; 2、犯罪分子在服役期间表现良好,坦白从宽,积极接受改造,证明其自身
1、适用假释不要求提供担保人,但须犯罪人有悔改之意,且不再有犯罪危险性,所以假释担保人条件要不要求必须是公务员。 2、《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上
《企业法人法定代表人登记管理规定》第4条:有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记
举报需有证据,可以向公安机关报案,这是最直接的办法。也可以向所监管的司法所、司法局或者人民检察院检举
并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
按照我国当前的法律规定,被判处无期徒刑的罪犯,实际执行至少十三年的时间,若有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,并且没有再次犯罪的危险的,则允许假释。 如果出现特殊情况,经过相关部门的核准之后,可不受以上执行刑期的限制。对累犯及因为故
我国法律并没有清楚的规定,法院公示假释结束之后送达监狱的释放日期,但是,明确规定了法院要从收到假释建议书的当天开始,三十天内进行审核裁定;如果案情比较复杂或者是情况特别的话,则可以延长三十天。具体的时间可以由法院在法定时间内,进行裁决。 按