法定节假日不上班有工资吗?

2020-03-14 178

普法内容

法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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法定节假日上班吗法定节假日上班吗
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2024-05-24 24
法定节假日加班工资与日工资不可以重叠吗
法定节假日的加班工资与日工资是不能重叠的。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的加班工资包括日工资在内。

2020-08-17 151
周六周日上班不算法定节假日吗？
双休日是法定休假日，不是法定节假日。

2020-04-04 508

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法定节假日法定节假日有没有加班工资，是不是
法定节假日是三倍工资，应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

2022-04-07 15,340
在私企上班不想节假日上班没来上班节假日扣不扣工资？
不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单

2022-07-12 15,340
不上班能不能参加法定节假日加班工资？
1、法定节假日产不在岗位上班，但只要是为用人单位工作的，用人单位就需要支付三倍的加班工资给劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

2023-05-24 15,340
劳动法定节假日加班规定有哪些法定节假日加班工资
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三

2022-04-21 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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