工伤赔偿雇主承担责任有哪些？雇主不赔偿如何办？

2024-05-27 17

普法内容

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇主如何承担人身损害赔偿责任
在人身损害赔偿纠纷中，雇主要这样承担责任： 1、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权； 2、对于雇员受害赔偿责任，由雇主和雇员根据各自的过错对雇员承担赔偿责任。

2021-01-09 25
雇主受伤赔偿标准，雇工受伤如何赔偿
根据我国法律规定，工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。赔偿一般包括：医疗费、护理费、交通费等费

2021-04-21 359
雇工致雇主受伤，雇工是否承担责任？
雇工要承担责任。根据具体情况，有承担责任大小之分。

2024-07-05 27

专业问答更多>>

雇员伤亡怎么赔偿，雇主损害赔偿承担责任
雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有员工损害赔偿纠纷，是指雇主在员工执行职务中造成第三者损害的依法责任。另一个是员工受害赔偿纠纷，是指员工在完成雇主交付的工作任务中，使自己受到损害，雇主承担赔偿责任。第一，

2021-10-27 15,340
雇主应如何承担损害赔偿责任
雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇

2022-09-08 15,340
工伤雇主承担赔偿责任是怎样的？
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担

2023-04-03 15,340
工伤十级雇主承担责任怎么赔偿
一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

1,436 15,340
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,755 15,340
01:23
借车车主承担哪些责任
借车车主承担责任有以下几种情况： 1、如果车主在明知接车人喝过酒的情况下，把车借给其最终造成交通事故的，车主要承担连带的赔偿责任。 2、如果借车人肇事后逃逸的，车主无需承担赔偿责任。 3、借车人有合法有效的驾驶证，车主无需赔偿责任；根据《侵

1,644 15,340