因为怀孕被公司解雇如何投诉公司？

2024-05-04 20

普法内容

投诉打1233 3，违法解除的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

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2023怀孕期间被公司解雇，该公司应赔偿多少
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定劳动者不愿意继续

2024-05-16 17
2022年，在公司工作十年怀孕被解雇如何赔偿
如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁维权。

2024-06-11 32
孕妇在怀孕7个月之间，被公司解雇，公司怎么赔偿呢
除下列情形外，孕期不能解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严

2024-06-08 24

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公司因为我怀孕将我解雇，员工怀孕公司辞退员工是可以的吗？
劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单

2022-07-07 15,340
怀孕8个月被公司解雇，还应如何入职
1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济

2022-04-18 15,340
怀孕被公司解雇后的赔偿问题
根据我国现行的法律法规，关于裁减企业员工的相关规定明确表示，员工因各种原因被解雇时，其经济补偿的具体数额应按照以下步骤进行计算：首先，如果员工在该企业服务满了一整年，那么应向其支付等同于一个月基本薪资

2024-11-19 15,340
怀孕员工能否被公司合法地解雇
劳动者怀孕时,用人单位是否有权解除劳动关系,大致可以分为两种情况: 1. 如果劳动者确实因呕吐严重而需要请病假,并且已经履行了用人单位的请假手续,用人单位可以与劳动者解除劳动关系。根据《劳动合同法》

2024-12-05 15,340

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如何投诉网贷公司
在正常情况下，若要投诉银行的产品或服务，应先行与该银行联络，这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程，以便对客户投诉展开全面及时的调查，并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银行处

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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子公司如何转为分公司
子公司转为分公司，通常可以采用吸收合并的方式，也就是母公司作为合并的主体，同时母公司成为存续公司，子公司需要办理注销登记；一般子公司在变为分公司时必须要经过子公司清算的程序，同时要在税务和工商办理正式注销之后，再由母公司向所在地的工商部门申

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