请病假工资百分之80是怎么算

2022-11-16 517

普法内容

请病假工资百分之80的病假工资是由病假工资的计算基数和计算系数来计算。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资的计算基数按照三个原则确定，三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。病假工资的计算系数是由各个地方的规定来确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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为什么工资发百分之80
对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。

2020-04-05 514
百分之70怎么算工资
按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7 要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。

2020-05-01 1,197
我病假一个星期工资按百分之几来算
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70计算工资，单位是

2024-04-30 8

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员工事假病假之后工资核算百分之几
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4

2022-06-16 15,340
从教35年，患尿病11年，请病假，发百分之80工资合理吗？
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲

2022-10-26 15,340
病假病假都扣百分之多少工资
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2

2022-08-02 15,340
请病假,扣百分之四十工资是否合理
公司属于违法行为，你可要求支付被扣的工资

2022-11-02 15,340

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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超载百分之百能判缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处

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