如何做有劳动关系举证吗

2024-06-19 10

普法内容

有劳动关系举证，事实劳动关系是存在的。认定劳动关系时，可以参照工资支付凭证，工作证，报名表等等。在这些凭证中，工资支付凭证，考勤记录，以及报名的登记表等事项是需要用人单位负举证责任的，职工的工作证，以及同事证言需要职工本人进行承担举证责任。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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如何举证未签合同的劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的

2020-03-18 146
劳动关系如何认定劳动诉讼中怎样举证
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

2020-01-19 227
债权债务关系的举证如何做
当事人要举证存在债权债务关系的，应当依法收集书证、物证、证人证言等证据；如果当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的，也可以申请法院调查收集。

2020-08-14 124

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单位如何举证不是劳动关系
根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，存在以下(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的

2024-08-27 15,340
2022年确认劳动关系应如何举证
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

2023-05-11 15,340
可以举证劳动关系劳动期限吗
工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据均可证明。根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职

2021-11-16 15,340
劳动关系举证责任需要如何处理
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

2022-08-05 15,340

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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