国企的劳动合同算编制吗

2024-04-22 2

普法内容

在我们谈论国企的劳动合同时，需明确意识到这并非意味着合约签订者属于编制内员工。在日常用语中，人们常将“编制”这个词用于描述国家政府机关、公共事业单位以及大型国有企业等机构中的固定职位及其所代表的身份象征。然而在专业领域中，“编制”一词特指那些拥有正式雇佣关系的人员。据此出发，向您解释如下，即在这类企业中，那些依照相关法律法规与公司签署了劳动合同的从业人员，尽管他们或许正在为国企工作，但是否能享有正式的编制却是另外一回事。至于何谓“正式编制”，其涵盖范围包括了编码人员的职业地位、薪酬福利待遇及职位升迁可能性等多个层面。与此相对应地，遵循劳动法规定，基于合同约定条款与责任义务，那些输印劳动合同制员工也享有类似的权利和福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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国企有编制就没有劳动合同么
现在国有企业有编制的员工仍然是要签订劳动合同的，只是编制内的合同工相关待遇及福利条款有区别。

2024-06-12 20
请问与国企签的合同能代表国企编制吗
跟国企签劳动合同一般没有编制。国企工人分为事业单位编制，合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。后者适用劳动法，由劳动法调整。

2020-12-13 147
国有企业合同制员工有编制吗？
在涉及国有企业内的正式员工方面，依照劳动法律法规及相关政策规定，通常都会严密地制定并签署合同。这其中，初期多签订短期合同，至合同到期时便切换至无固定期限的长期协议。针对所谓的临时雇员，国有企业往往优先考虑采用劳务派遣的方式，如此一来，企业本

2024-04-22 16

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国企里面的聘用合同和工资合同是国企编制编制吗
目前，企业没有正式工和临时工的区别，根据《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同。与国有企业签订合同的正式工人有编制，与劳务派遣签订合同的临时工没有编制。比如总公司给分公司50个员工指标，可以算是编制（没有

2021-11-10 15,340
国有企业中的劳动合同制员工是否算作编制内员工？
在我国国有企业中，员工招聘实行以“劳动合同”为基础的制度。只要被认定为国有企业、事业单位或政府机关的正式员工，就会拥有相应的编制地位。在实际操作过程中，关于国有企业、事业单位和政府机关与员工签订何

2024-11-29 15,340
在我国事业编制写劳动合同吗
在我国事业编制是需要写劳动合同的，事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业

2023-02-15 15,340
国企编制员工解除劳动合同还需要买断社保吗
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员

2022-05-06 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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