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在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的,未毕业的大学生属于在校学生,不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体,所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同,但是双方如果已签订劳动合同,该劳动合同合法有效,双方应遵照执行。 《中华人民共
劳动者子女上学需要用到劳动合同,该劳动合同不需要备案,只要劳动者和用人单位协商一致依法签订的劳动合同即可,通常会要求劳动合同签订的年限在一年以上,若劳动者没有劳动合同,劳动者可以到当地的中介结构或者人力资源中心挂靠一份劳动合同解决。
小学劳动合同不得伪造。合同必须真实有效,才能作为孩子上学的依据,有效的合同可以约束双方。假合同是无效合同,不能作为孩子上学的依据。而且合同当事人的法律地位是平等的,一方不得强加给另一方。
依据《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者
甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘教师):身份证号: 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同
因为学校要就业率。你签了劳动合同,就算入学校就业率 组织机构代码就像个人的身份证号,可以直接查询到单位,以及单位在工商局登记的详细信息。你可以在单位所在地工商局的企业信用网上查询 学校要组织机构代码,
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
农村大学生考上大学政府补助如下:目前对于农村补贴最高的就是建档立卡,基本上是学费全免,而且补助的对象要求也并不高,通常只要是农村户口,而且是贫困地区都可以申请的到,要求是读于普通高等全日制院校的本科生或者专科生,而且一般的学校也会优先补助建
在校大学生无法购买养老保险,需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险,属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保,也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张