请事假先扣年休假吗？

2020-06-29 498

普法内容

请事假累计达到20天以上且不扣工资的先扣年休假。劳动者请事假的天数如累计达到20天以上，且单位按照规定不扣工资的，则从年休假中扣除，劳动者不能享受当年的年休假。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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必须先休年假再请事假吗
年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。

2020-09-20 2,565
请假先用调休还是先用年假
年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年

2020-09-04 1,380
请假是先休年假还是先调休加班
调休、事假、年休假没有关联，不存在顺序问题。调休，是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定的客观因素，需要把工作日与休息日临时调换；或者，休息日安排了劳动者工作，在工作日安排补休。事假，是指劳动者因为私事需要处理，向用人单位请假

2024-05-19 21

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请假是先休年假还是先调休加班
调休、事假、年休假没有关联，不存在顺序问题。调休，是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定的客观因素，需要把工作日与休息日临时调换；或者，休息日安排了劳动者工作，在工作日安排补休。事假，是

2022-07-13 15,340
事假哺乳假扣除年休假的吗休了哺乳假还能休年休假吗
享受的。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四

2022-06-28 15,340
病假是先请假后扣钱吗
劳动者工伤到医院治疗的时候，主治医生会建议伤者休息多长时间，并开具建议休息多少天的假条，劳动者应该先给公司报备或者给一张假条的复印件。（劳动者自己也应该留下相关的证据）工伤治疗期间，劳动者享受医疗费报

2022-10-16 15,340
请病假年休假如何扣除？
请病假年休假会有影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但

2023-10-31 15,340

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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