工厂货源不足，用人单位要辞退我，那我怎么办？

2024-06-01 18

普法内容

可要求经济赔偿金，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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工厂货源少辞退员工，怎么补偿我？
依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

2024-05-15 16
用人单位以不正当理由要单方辞退我我该怎么办？
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

2024-05-25 8
单位将我辞退，我该怎么办？
如果你不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，可以要求继续履行劳动合同或者要去支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，搜集证据，即时提请仲裁，有利于维护自己合法权益。《劳动

2024-06-22 17

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用人单位不给辞退我要怎么写辞退书
去劳动局投诉，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资补偿，不服再起诉，由于你事实没列清楚，经济补偿不能精确。

2022-10-24 15,340
单位提出我要辞退我怎么办？
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2022-10-24 15,340
如果用人单位欺诈我签订??然后又单方辞退我??而辞退证据不足?
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用

2022-10-17 15,340
我要辞退一个从无所谓货源的工人要怎么办
可要求经济赔偿金，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2022-10-25 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准
2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

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工厂欠货款不还怎么处理
货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项，是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方，应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务，构成违约行为。出卖方

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