什么情况算被迫劳动

2024-06-09 7

普法内容

本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制他人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。强迫劳动达到什么程度构成犯罪用人单位违反了我国《劳动法》及其相应的法律法规： 1、必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件； 2、强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等； 3、必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。用人单位强迫劳动需承担的法律责任现行《劳动法》第九十六条规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。”现行《刑法》第二百四十四条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”由此可见，任何用人单位以暴力威胁或限制劳动者人身自由的方式强迫劳动者劳动，不仅违反了《劳动法》还违反了《行政法》、《刑法》等其他法律。这些规定为劳动者维护人格尊严和人身自由权提供了有力的法律保障。

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劳动者被迫离职怎么样情况下有补偿?
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克

2021-12-08 94
什么情况下劳动者才算工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

2020-08-07 224
被胁迫行为属于犯罪什么情况
当事人被胁迫进行犯罪，如果已经符合犯罪的构成要件，属于犯罪，但是在量刑时应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。如果不符合犯罪构成要件的，则不属于犯罪。

2020-11-29 173

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孕妇被迫主动离职情况是什么
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）

2022-06-14 15,340
这种情况算是被迫离职吗？
找到单位违法的事项解除劳动关系的，只可以主张经济补偿金。

2022-09-14 15,340
什么情况会导致被迫辞职？
被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法

2022-07-23 15,340
劳动者之间出现什么情况算劳动纠纷
常见的劳动争议类型有哪些1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳

2022-10-28 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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什么情况算近亲结婚
直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚属于近亲结婚。近亲申请结婚，民政部门不予登记，近亲之间结婚属于法律禁止结婚的情形之一，结婚后发现婚姻双方是近亲的，当事人可以向人民法院申请宣告婚姻无效。人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚

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男方什么情况算骗婚
根据我国当前的法律规定，骗婚，即采用婚姻为诱饵诈骗钱财，或用欺骗的手段缔结可撤销婚姻的行为，骗婚的实质是用婚姻作为诱饵，诈取对方的财物。这里面有许多细节是需要认真调查的，所以，如果感觉到对方是在骗婚，最好向公安机关报案，让专业司法机关来进行

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