上班时间以外要培训可以不参加吗？

2024-05-31 11

普法内容

可以。

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培训时间算不算上班时间
应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始上班。

2020-06-18 1,919
公司强制培训是否可以不参加
公司强制培训是否可以不参加，这要看工作岗位的要求和条件，是否符合必须参加培训的条件。如果不是必须参见的培训，可以拒接。如果公司以此为由开除员工，依据我国相关法律规定，员工可以申请仲裁要求公司进行赔偿。强制培训就是指某些特殊行业规定必须经某

2022-09-27 3,010
老师在外开培训班可以吗
老师不可以在外面开培训班。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。根据相关规定，违反国家有关规定举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销。有违法所得的，没收违法所得。对直接负责的主管人员和其他直

2020-03-27 366

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没参加培训费用可以要回吗？
请问您具体是什么法律纠纷呢案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询。

2022-10-30 15,340
员工下班后可以参加培训或开会吗
根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-11-01 15,340
没有参加就业培训可以领吗？
失业保险金只要满足条件即可申请领取。除了满足缴纳了失业保险等硬性条件外还要有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

2022-10-31 15,340
保安八小时外培训时间可以劳动局可以吗
培训根据公司规定，但是超过上班时间的，需要支付加班工资。

2022-10-31 15,340

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00:59
参保登记网上可以弄吗
参保登记网上可以弄。用人单位成立之日起30日内，应向工商企业执照注册地，或机关事业单位、社会团体住所所在地的社保经办机构，申请办理参保登记。全月工作日均可到社保中心业务窗口办理。办理原则：属地参保，统一征缴，一单托收。用人单位必须在同

4,401 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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