2007年进厂公司现在不签合同了怎么办

2024-07-02 22

普法内容

可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2007进公司现在离职怎样补偿
要区分离职原因： 1、如果是您没有任何理由主动离职的，则没有补偿； 2、如果您是以公司违法为由离职的，可要求经济补偿金，合计5个月工资； 3、如果是公司违法解雇，您可要求经济补偿金和经济赔偿金，合计11个月工资。

2024-06-29 18
我在公司做了五年，现在不想干了，不签合同，怎么办
您好，对于你干了一年没签合同怎么办，如何维权的问题，我为您提供几个回答： 1．关于劳动合同的赔偿，1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付，如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同，继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月，

2024-06-21 30
进厂没签过合同，现在又不让辞职，怎么办》
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

2024-06-14 30

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进厂没签过合同,现在又不让，怎么办》
没签合同可以即时离职，还可以有双倍的工资

2022-11-01 15,340
签了一年合同被公司解雇，现在在厂里上班了该怎么办
你这种情况属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动

2022-05-06 15,340
在工厂上班签了一年的劳动合同, 现在要离职, 公司不给签合同怎么办
你可以要求单位签订无固定期限劳动合同，也可以要求单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。若协商不成，你们可以向劳动行政部门投诉。附：1、>第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终

2022-01-24 15,340
合同一年后，劳动签字了，现在公司不做了怎么办
1.若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 2.调岗降低工资：要看你

2022-03-23 15,340

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如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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