劳动关系解除需满足什么条件

2020-07-16 99

普法内容

劳动关系解除需满足以下条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者有非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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解除合同关系承诺书满足什么条件才有效
解除合同关系承诺书生效的基本条件是，承诺人具有民事行为能力，承诺书当中的条款意思表示真实，承诺书中的内容不能违反国家法律规定和社会公序良俗。解除合同关系的原因有很多种，在解除合同关系以后，不一定要写一份承诺书。【温馨提示】遇到法律问题，建

2024-05-23 7
事实劳动关系满足哪些法律条件
用人单位与劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提

2020-03-29 21
事实劳动关系认定标准构成事实劳动需要满足什么条件
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

2024-07-15 9

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劳动关系的解除需要满足哪些条件，劳动关系的解除有什么后果
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2023-02-15 15,340
满足什么条件，劳动关系成立
满足以下三个条件，劳动关系成立： 1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力； 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

2022-11-11 15,340
2020年满足什么条件才能解除收养关系
一、什么是隔代收养最高人民法院于1984年在《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》中指出：“人收养他人为孙子女，确已形成养祖父毌与养孙子女关系的，应予承认。解决收养纠纷或有关权益纠纷时，可依照关于

2022-09-16 15,340
进城务工人员因与单位解除劳动关系提取公积金条件需要满足什么条件
员工离职之后是否满足公积金提取条件是看员工是否属于本市员工，如果员工的户口和工作地都在同一个市，那么离职是无法办理公积金提取手续的。如果并非一个市的，那么在员工离职时是可以在公积金管理中心办理提取手续

2022-03-01 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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办独生子女证需要满足什么条件
独生子女证办理条件如下：夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的；夫妻丧偶后只有一个不满十

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