有没有劳动法可以约束？

2024-07-12 9

普法内容

1、你这种情况不应该辞职，而且单位也不能单方面解除合同，同时还应支付你的病假工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

根据劳动法该劳动合同自什么起没有法律约束力
存在以下情况下该劳动合同会自动失效： 1、双方协商一致解除合同：用人单位与员工可以在劳动合同有效期内协商一致解除合同，但是需要遵守相关规定，如提前告知、支付经济补偿等； 2、用人单位违法违规：如果用人单位违反法律法规、劳动合同或者用人单位规

2023-05-12 23
调解协议有没有法律约束力？
调解协议有法律约束力。调解协议书的法律效力包含内容有： 1、协议书的内容必须符合我国的法律法规，不违反公序良俗； 2、调解过程是在当事人双方都自愿的条件下完成的； 3、在经过调解之后，在经过当事人的同意之后便可以在调解协议书上签字盖章，使

2023-05-31 11
劳动争议可以约定管辖吗？，有没有法律规定
劳动争议可以约定管辖吗？劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基

2024-05-28 18

专业问答更多>>

劳动法对私营企业有约束力吗
1、《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位，私营企业也要遵守《劳动法》。 2、公务员及事业编制人员除外，但与国家机关建立劳动关系的劳动者，也适用《劳动法》。 3、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内

2022-10-15 15,340
没有婚姻家庭有没有法律约束?
没有结婚证的关系只能以同居关系来处理。除非1994年2月1日前就以夫妻名义生活在一起的按照夫妻关系处理以外。

2022-10-24 15,340
没有营业执照是否就不受劳动法得约束了
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。这主

2022-06-27 15,340
没有法律约束力可以解除合同的情形有哪些
合同没有约定解除条款，可以解除合同的情形如下：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务

2023-08-14 15,340

法律短视频更多>>

01:03
单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

415 15,340
01:05
没有劳务资质可以开劳务费吗
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法

4,825 15,340
01:11
离婚孩子的抚养权可以不约束吗
原则上，夫妻离婚时必须就子女抚养权的归属作出约定，如果暂时无法作出决定的，经夫妻双方协商一致，还可以共同抚养子女。关于抚养权的问题，应按照最有利于未成年子女的原则来考虑。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母离婚时不满两周岁的子女，一

496 15,340