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案底会被保留在人事档案中,如果公司的人事档案管理制度严格的话,可以查到。但是有无案底不能影响你的就业,如果公司以有案底为由,不签署劳动合同,那也是违反法律规定的,或者如果公司以有案底为由与你解除合同,都可以申请劳动仲裁。
关于取保候审若干问题的规定: 第二十二条取保候审期限即将届满,受案机关仍未作出继续取保候审、变更保证方式或者变更强制措施决定的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知受案机关。受案机关应当在原取保候审期限届满前作出决定,并通知执行机关和移送
被取保候审的人员是可以参加工作的。但是被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;不得毁灭、伪造证据或者串供;不得以任何形式干扰证人作证;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行
1、取保候审属于一种刑事强制措施,犯罪嫌疑人被取保候审的,并不表示不再追究犯罪嫌疑人的刑事责任。如果构成犯罪的,以后仍要被追究刑事责任。2、如果以后再违法犯罪的,这次犯罪就属于犯罪前科的。3、在正常情
事业单位工作人员按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。若按此办法发放的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的,按本地区城镇居民最低生活保障线标准发放。上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯
争取取保候审和从轻处理!关在里面的人是非常希望得到外面的人情况和帮助。唯一能探视会见就是律师。
取保候审期间,如果坐飞机办案单位一查就会知道;1、取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制
侦查期间能取保候审。取保候审不会因为补充侦查而停滞,补充侦查也不会因为取保候审而不再侦查;侦查期间可以申请取保候审的,在法律上并没有限制;除非在侦查期间发现足以影响申请取保候审条件的新情况或者是新罪,就会对是否可以取保候审的结果产生影响,但
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第79条第二款规定,对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 因此,取保候审到期后,人
取保候审不一定会坐牢。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审只是刑事诉讼过程中的一项强制措施,在司法机关进一步审理判决之前,被采取取候审的犯罪嫌疑人、被告人是否会坐牢都无法确定;只有依法经法院严格审查判决的案件才能决定其是否会