您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同写7小时
合同写7小时

合同写7小时

2020-12-14 147
普法内容
以签订的合同条款为准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 每天加班7个小时合法吗
    每天加班7个小时合法吗

    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形

    2024-06-22 18
  • 合同写工作八小时每天工作12小时
    合同写工作八小时每天工作12小时

    属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可以发起诉讼。劳动者可以,要求用人单位支付工作日延长工作时间的报酬,按照日工资标准的1点5倍支付。如果在休息日工作的,按照日工资标准的2倍支付

    2020-05-31 459
  • 每天7小时没有假期合理吗?
    每天7小时没有假期合理吗?

    不合理,可要求单位支付加班费用

    2024-07-07 16
专业问答更多>>
  • 工作时间由7小时改为12小时合法吗?

    第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动

    2022-10-06 15,340
  • 一个月上班7小时合法吗

    周一至周五每天工作7小时没问题,但周六上班是需要支付加班费的,如果贵公司情况特殊,可以向劳动部门申请综合工时制,经批准后实行。 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可

    2022-03-14 15,340
  • 劳务派遣小时工合同怎么写

    甲方: 单位地址: 用工登记证编号: 乙方:性别:身份证号码: 甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则

    2022-06-17 15,340
  • 合同写的8小时,可以不倒班吗?

    工作时间如果没写倒班的话,一般理解就是不倒班

    2022-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 合作合同协议如何写 01:18
    合作合同协议如何写

    根据我国《民法典》的相关规定,合同协议书的内容由签订当事人约定,一般应当写明以下八个内容: 1、双方当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式; 7、违约责

    716 15,340
  • 小额诉讼适合合同纠纷吗 00:38
    小额诉讼适合合同纠纷吗

    合同纠纷是否适用小额诉讼程序不能一概而论,要根据合同纠纷的具体内容来判断。小额诉讼程序是针对诉讼标的额较小的简单民事案件,所适用的比简易程序更简单的一审终审诉讼程序。小额诉讼的特点是:小额、简易、强调效率。 小额诉讼程序适用条件是买卖合同纠

    1,687 15,340
  • 怎么写合伙人入股合同 01:09
    怎么写合伙人入股合同

    首先,要符合法律规定,就必须严格按照有关规定起草股权协议。无论是什么样的创业项目,都需要在合法、合理的前提下进行。无论是什么样的内容,都必须遵守。提前安排内容。无论是写进股权协议,还是做其他事情,都需要事先安排好内容,在双方达成协议的前提下

    764 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?