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工程车在工地干活的时候翻车属于生产安全事故,由施工单位或施工者承担责任。责任划分主要看以下几点:签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。
可以申请工伤。如单位没有购买社保,建议委托律师协助向单位索赔。具体需要了解案件详细情况才可给你专业的法律建议,如需法律帮助,可以直接致电咨询或者携带相关资料来律所面谈。
对方是否获得了一定赔偿如果已赔偿过可报警处理,实在不堪其烦,可搬家
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
对方是否获得了一定赔偿如果已赔偿过可报警处理,实在不堪其烦,可搬家
开车插队交警的处理如下:可以处警告或罚款。根据相关法律规定可知,机动车遇到前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时,不得借道超车或者占用对面车道穿插等候的车辆。在行车时应该做到不争不抢、安全礼让、听从交警的指挥。车辆、行人应当按照交通信号通行;遇
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式,国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台,一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下,灵活用工受到部分政策的支持,并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业