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发包人在以下情况下可以单方解除建设施工合同： (一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的; (二)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的; (三)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的等。
因本次疫情具有不可预见的偶然性，且具有不能避免不能克服之客观性，故本次疫情性质属于法律上规定的不可抗力，根据《》第九十四条一款之规定，在不可抗力事件发生后，只有因不可抗力导致不能实现合同目的时，发包人
发包方是否已经提出修改要求和建议，如果发包方在合同的约定期限内已提出意见或建议这是需要看合同条款的，就需要按合同规定做出违约赔偿；如果施工方认为发包方的意见和建议不符合合同规定和法律要求，一般认为，施
《农村土地承包法》第35条规定：“承包期内，发包方不得单方面解除承包合同，不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权，不得以划分‘口粮田’和‘责任田’等为由收回承包地搞招标承包，不得将承
不能。除非属于对于工期要求极为严格的特殊工程项目，或施工合同中有特别约定，除此之外基本上是不行的。如发包方因本次疫情的发生，欲解除与承包方之间签订的施工合同，需证明因本次疫情的发生致使其合同目的不能实
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根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当
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疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
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合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
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