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两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合法利益损害,从公平原则出发,应该给予补偿
法律分析 补偿和赔偿的区别有: 1、补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性; 2、补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,需要进行赔偿一般涉及到有过错; 3、补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起; 4、补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主
补充赔偿责任与连带责任的区别如下:产生原因不同;有无先诉抗辩权不同;能否追偿不同;责任范围与风险负担不同。连带责任是共同侵权行为的共同加害人应当承担责任的形式;补充责任是由于侵权行为的竞合而发生的不真正连带责任。
在法律上讲,补偿更多是从道义上的帮助责任。赔偿是法定的或约定的义务,是必须承担的法律责任。如责任不能正确划分或无法划分的情况下,对于弱势一方,另一方是单位的或更有经济些的,在法院调解阶段,法官一般会要
一、赔偿金和经济补偿的区别是什么 用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳
土地补偿的标的是土地使用权,一般分为2种形式:一是货币补偿,二是置换补偿。货币补偿就是根据相关补偿标准,对你的宅基地按每平方米多少钱直接付钱给你;置换补偿就是在规划的安置区域按不同低价折换成多少平方米
国家赔偿和国家补偿的区别是: 1.两者发生的基础不同; 2.两者性质不同; 3.时间要求不同; 4.两者承担责任的方式不同; 5.工作人员的责任不同。 根据《国家赔偿法》第二条,国家机关和国家机关工作
补偿款与赔偿款的区别,主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起,以违法或者是违法对他人造成损害为前提,国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起,不以违法为
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面: 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定,劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定; 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿,比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两