奶茶店兼职需要签合同吗

2020-08-04 21

普法内容

奶茶店兼职，属于劳动关系的，需要签订劳动合同，一般是非全日制用工口头协议；属于劳务关系的，不需要签订劳动合同，双方签订口头或者书面形式的劳务协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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奶茶店合同一般签多久
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

2020-09-09 507
奶茶店辞职需要提前几天
从奶茶店辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2021-09-26 33
开奶茶店的合同?
写明双方基本信息，转让位置，转让价款，支付方式，违约责任，权利义务等内容。

2021-04-25 327

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奶茶店不签合同怎么办
奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法； 2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工资不发，不合

2022-01-28 15,340
开奶茶店需要教税吗
交税是看营业额的，奶茶店不用开什么票出去，各方面开支可以支平，所以是不用交什么税的

2022-10-29 15,340
那个在奶茶店工作要签合同么
你问的在奶茶店工作要签合同么，律师告诉最好是签，毕竟签合同是双方存在事实关系的依据，在发生纠纷时，能更好的维护自己的合法权益

2022-07-03 15,340
奶茶店劳动合同签订要注意什么？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支

2023-08-20 15,340

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法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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购房合同需要本人签吗
购房合同需要本人签。一般来说，签订合同，包括购房合同，合同签署必须本人签字；如有特殊情况，购房本人确实不能到现场签字，那么可以由受托人持购房者本人身份证，委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下： 1、

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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