受工伤了如何跟公司索取赔偿金

2024-04-04 13

普法内容

受工伤了向公司索取赔偿金的流程如下： 1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可； 3、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用； 4、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿； 5、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行； 6、工伤赔偿包括：（1）医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金；（2）具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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如何跟公司谈工伤赔偿
每一场协商均须具备充分有力的证据支撑，若是没有确凿的证据来进行商议的话，除非对方能自行承认受害人所受伤害与之存在直接因果关联，否则若遭遇无良雇主强行抵赖，则可能导致协商破裂。在此背景之下，倘若我们自身未能积极搜寻并掌握相关证据，那么即使选择

2024-04-17 9
怎么向公司索取工伤赔偿金
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或

2020-10-04 13
跟私教健身受伤如何索赔
健身房要对健身教练的失职负责，因为他们得为教练的失误买单。法律规定，员工在工作时弄伤别人，雇主要负全责。所以，教练教大家锻炼，结果出了问题，那就是他们的错，得他们自己来解决。

2024-04-27 6

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公司赔偿工伤赔偿金公司如何向员工索赔
劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。

2023-12-18 15,340
打工者受伤后如何向公司索赔
打工者受伤后向公司索赔的方式：第一，如果双方之间属于劳动关系，可以由公司在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇；如果公司没有在规定期限申请工伤认定

2022-03-22 15,340
在公司受了工伤了，工伤辞职赔偿如何办呢？
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终

2023-04-05 15,340
在公司上班受伤了工伤保险赔偿如何
1、职工工伤，其工伤保险待遇大部分由社保基金支付，小部分由单位承担。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定

2022-07-27 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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