超龄农民工工伤认定

2022-04-15 2,396

普法内容

超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内，因为履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患有职业病的情况，都可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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超年龄农民工受伤能不能申请认定工伤赔偿
超年龄农民工受伤不能申请认定工伤赔偿。自然人退休后丧失劳动者主体资格，在用人单位任职的，双方之间为劳务关系，而申请工伤认定的前提是双方存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2021-01-06 35
超龄农民工猝死能否被判定为工伤
超龄农民工猝死能被认定为工伤，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系；即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法，企业及有关部门不能以此作为拒绝赔付超龄农民工的因工死亡的条件。

2024-05-19 20
超龄工伤怎样认定？？？？？
申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2024-05-15 30

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超龄农民工猝死能否被认定为工伤的
超龄农民工因工作原因猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤，在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工

2022-06-12 15,340
超龄没买工伤保险农民工工伤死亡
如果按照伤残等级4级计算，伤残赔偿金确实在30-35万左右（50万X60%），但考虑到你父亲需要长期护理（建议做护理依赖鉴定）和长期服用药物（建议做后续治疗鉴定），可以主张护理费和后续医疗费用。另外你

2022-08-06 15,340
农民工超龄后身亡属于工伤吗
超龄农民工与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的前提，猝死不得认定为工伤。用人单位与以下职员之间的劳务关系：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；下岗人员；未达到法定退休年龄的内部退休人员；企业停薪

2021-11-02 15,340
职工超龄未退休工伤认定
职工超龄未退休，在单位工作中因工受伤的，一般能算工伤，此时其与单位之间的关系仍然是劳动关系；但如果不是因工作的原因而受伤的，则不能算作工伤。

2023-12-18 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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