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养女生隙收养关系可解除,与收养方协商一致解除收养关系的可以解除收养关系,养子女八周岁以上的,应当征得本人同意。解除收养关系后,养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除。
解除与养女收养关系可以要补偿。但仅限于因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的情形。若为生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的抚养费。
收养关系是可以解除的。当养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活;收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为时,收养关系可以依法解除。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记。
1、通常情况下,在被收养人成年之前,收养人是不能解除收养关系的。但是,如果有下列情况之一出现则可以解除:(1)收养人、送养人双方协议解除,如果被收养人在10周岁以上,应当征得其本人同意。(2)收养人不
根据您提出的情形,收养人具有抚养的义务,在未成年前,关系恶化解除收养关系也是不对的,可以进行法律申诉。
收养关系不会自动解除。《民法典》规定,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系
养父主动终止收养关系一般不能要求赡养费,但收养关系终止后,由养父母抚养的成年子女应当向缺乏劳动能力和生活来源的养父母支付生活费。
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
出现以下情况之一的,可以解除继父母子女的关系: 1、继父母未与继子女长期共同生活,以及未对继子女长期抚养教育,则继父母与继子女只存在姻亲关系,如果其生父母与其继父母离婚,则继子女与继父母的关系自然解除; 2、继父母长期抚养、教育继子女,在生
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可