法定解除合同有什么情形和满足前提

2024-06-16 14

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法定解除合同有什么情形和满足条件法定解除合同，是指出现法律规定的解除事由而由享有解除权的一方当事人解除合同。合同的法定解除是指在发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。一、法定解除合同的情形（1）当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。（2）在履行期限届满以前，当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。（3）当事人在迟延履行主要债务，经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。（4）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。（5）法律规定的其他形式。二、解除合同的权利应当满足的条件（1）当事人一方迟延履行。（2）当事人一方迟延履行的是主要债务。（3）经另一方催告。（4）迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。（5）因违约致使不能实现合同。（6）法律规定的其他情形。

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哪些情况下可以解除合同，解除合同要满足什么情形
1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

2021-01-20 153
解除劳动合同要满足哪些前提才可解除
解除劳动合同要满足哪些条件才可解除劳动合同法第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2024-06-22 24
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在实践中，我们既可以申请取保候审，也可以要求解除取保候审。那么，解除取保候审的条件什么？解除取保候审的程序有哪些呢？解除取保候审要满足什么条件 1、发现被取保候审人不应当追究刑事责任。这种情形往往是已经查明被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人是

2024-06-15 11

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哪些情况下可以解除合同，解除合同要满足什么情形
根据《民法典》第563条规定，有下列情况之一的，合同当事人可以单方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

2023-02-17 15,340
单方解除合同的法定情形和不法定情形
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2023-07-11 15,340
劳动合同解除后可以提前解除的情形有哪些
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2023-03-24 15,340
提前解除劳动合同包括哪些情形？
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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