工作中，同事非故意伤害致死，请问该怎样判定

2024-06-07 4

普法内容

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

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杀一个人要判几年，请问故意伤害罪致死怎么判？
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重

2024-06-09 13
同事故意伤害罪，请问如何定性故意伤害罪
以下就是怎样定性故意伤害罪的相关情况：损害他人身体的行为必须是非法进行的如果某种致伤行为为法律所允许，就不能构成故意伤害罪，如正当防卫造成伤害而未过当的，医生对病人截肢治病等。经被害人同意的伤害，是否合法，要做具体分析。如果被害人的同意

2024-05-17 15
故意伤害于故意伤害致死的定义
故意伤害未遂是故意伤害罪的其中一种犯罪形态，是指故意非法伤害他人身体健康，但由于行为人的意志以外的原因而未得逞的行为。其中，故意伤害最显著的特征有以下两点：其一，行为人的行为是故意的，且对被害人实施了故意伤害的行为；其二，伤害的客体是被

2024-05-20 24

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刑事审判故意伤害致死该怎样解决的？
一、首先，公安机关会视情况对其进行刑事拘留，三日提请检察院批捕，可以延长一至四日，检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕，如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子，提请批捕的时候可以延长至一个月

2022-07-01 15,340
请问故意伤害致死自首会判什么刑
故意伤害致死自首的判刑是在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的基础上从轻或者减轻处罚。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

2023-08-05 15,340
工作中故意伤害致人死亡由谁负责
刑事责任由故意伤害的日承担，民事责任的话，可以要求公司和责任人一起承担

2022-10-29 15,340
导致了同事死亡，绑架罪故意伤害致人重伤死亡怎样判
至少处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。依照刑法第二百三十九条第一款的规定，犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。

2022-08-05 15,340

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过失伤害致死怎么定罪
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

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