企业改制工伤职工安置怎么办，谢谢大家的回答

2024-06-18 11

普法内容

对工伤职工（含职业病患者）的安置规定是：对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力（14级）的职工，按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力（56级）的企业职工（不含破产企业，破产企业按有关规定执行），不解除劳动关系，其伤残抚恤金从原企业的净资产或有效资产中扣除，交改制后的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力（710级）的，经本人申请，可以解除劳动关系，并在发给一次性安置费的同时，另行增加伤残就业补助金。

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企业改制停薪留职人员有赔偿吗，谢谢大家的回答
根据劳动合同法：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（

2024-06-30 4
企业改制房屋交易手续费如何办，谢谢大家的回答
关于改革房屋交易收费管理办法降低房屋交易手续费有关问题的通知各市及常熟市物价局、建设局、房管局：根据《国家计委、建设部关于规范住房交易手续费有关问题的通知》［计价格〈2002〉121号］文件精神，为降低房屋交易成本，减轻购房者的负担，进

2024-05-16 5
工伤职工八级待遇有哪些，谢谢大家的回答
相关法律：《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤

2024-06-13 8

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企业改制职工个人量化资产是哪些，谢X大家的回答
企业改制中个人取得的量化资产是指：如果原所在的企业原来是集体所有制，后来进行股份制改造，作为企业的一员，自然会得到一些企业的股份，然而这些股份不能以现金的方式发给企业员工，而是把企业的所得资产，如地皮

2022-08-04 15,340
企业改制升级流程是什么，谢X大家的回答
企业改制程序是中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。改组为有限责任公司的基本程序包括： ①向政府主管部门提出改制申请，并按规定提供有关材料。 ②根据政府主管部门批准的股本规模进行募股。

2022-07-24 15,340
工伤休息期间有工资吗，谢谢大家的回答
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工

2024-09-01 15,340
孩子改名字学籍如何办，谢谢大家的回答
先到派出所去开证明，然后到相关教育管理部门（教育局）学籍管理处盖章，最后返回学校告诉教务处就可以更改。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格

2024-09-04 15,340

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企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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