二月份工资按28天算还是30天算

2021-08-07 9

普法内容

二月份工资按39天计算。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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28天工资为什么要按30天算
28天工资按30天计算是因为规定中，每月工资的计算时间为30天。这是因为一个月并不是精确的30天，而是平均30天左右，因此为了简化计算并规范计算方法，规定了一个月的工资计算时间为30天，这也方便了企业和员工的工资核算和管理。如果按照28天

2023-05-15 12
包月的工资算31天还是算30天
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动

2021-12-22 18
三月离职是按30天算还是31天算
通常而言，月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的?。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应

2023-04-03 9

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一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？
工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。

2022-10-28 15,340
二月份只有28天该怎么算工资
1.日薪计算法：将2月份的基本工资除以当月天数，再乘以实际出勤天数。例如：某员工2月份的基本工资为3000元，当月天数为28天，该员工实际出勤了26天，则该员工2月份的工资为：3000÷28×26=2

2023-04-25 15,340
工资按天算，是按月扣还是按天扣
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资

2022-05-09 15,340
月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天应该怎么样算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B：

2022-08-22 15,340

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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