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劳动者离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
1、如果你在本地继续就业,社保关系会自动转到新单位。 2、如果暂时不就业,可以自己按个人缴纳,具体程序咨询当地的社保机构。 3、如果要永久离开参保地,可以领取社保的个人缴纳部分或将个人缴纳部分异地转移到你的新参保地,具体程序咨询当地社保机构
劳动者进厂半个月后提出辞职但是用人单位不批的,可以以书面的形式通知用人单位,三十日之后就可以解除劳动关系。这是不需要征得用人单位同意的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
1、如果你在本地继续就业,社保关系会自动转到新单位。 2、如果暂时不就业,可以自己按个人缴纳,具体程序咨询当地的社保机构。 3、如果要永久离开参保地,可以领取社保的个人缴纳部分或将个人缴纳部分异地转移
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
怀孕两个月后辞职怎么办?孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了,你可以提起劳动仲裁,要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间,是否签订
只要能证明你和公司存在雇佣关系,不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿,那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你,你没有过错,应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错,给公司造成了损失,那你能被免除赔偿
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方是不可以起诉离婚的,除非有重大理由,但是可以协议离婚。因为,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保
医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后,应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的,视为欠缴,欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时,应一次性补齐欠缴的医疗保险费,补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的