当月工作只干了五天离职还用交保险?

2020-01-18 476

普法内容

不需要，但是如果已经交纳，需要办理停保或者迁移手续。离职以后社保的处理方法有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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五险一金只交了两个月还有用吗
公司给交了俩月的五险一金,辞职不干了交的保险还有用。

2020-01-29 1,725
工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，

2020-09-03 1,109
离职当月我只上了12天班，公司要交社保吗？
离职当月只上了12天班，公司要正常参加社保。只要是当月办理的离职手续，那么用人单位就应为你参保缴费至当月。和上班时长没有关系，社保缴费是精确到月份。劳动法没有规定，员工只上12天班，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务

2021-11-27 31

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事故发生前员工只同意交了工伤保险当月交的五保保险能赔偿吗
员工发生工伤事故，员工即可享受工伤待遇。但是社保是属于国家强制需要缴纳的费用，无论员工是否同意，单位都是需要缴纳的，员工需要承担个人部分，社保是不会退回已经缴纳部分社保费用的。依据《社会保险法》第二条

2022-10-18 15,340
离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
劳动者离职当月社保卡是可以用的，通常社保卡兼备有医保卡的功能，劳动者的社保卡中有医保余额，劳动者可以用医保余额购买日常医保药品，不会丢失，和离职时间没有直接关系。

2022-08-07 15,340
员工当月只上班2天就辞职了，公司买了当月的社保。
公司已经支付了保险费用的，员工应当承担

2022-10-01 15,340
当兵二年回来了参加工作了有五险一金还用交社保吗
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在

2022-06-22 15,340

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社保断了五个月还能补交吗
社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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