没有签劳动合同老板没有给钱可以告他吗

2023-05-16 23

普法内容

没劳动合同老板不给钱，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。一、没有劳动合同的公司不发工资可以起诉吗 1、没有劳动合同的公司不发工资可以起诉，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。二、公司不发工资告劳动局有用吗用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。拒绝签劳动合同可以不发工资吗拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资，如果员工拒绝签订书面劳动合同的，用人单位要履行辞退的义务，否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的，用人单位仍然要支付双倍工资。综上所述，如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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劳动局没有合同能告老板吗
倘若劳动者并未签署任何劳动合同，他们依然有权利向相关的劳动仲裁委员会提出申诉。对于劳动仲裁相关的裁决结果，若当事人仍持有异议，则可依法向当地的人民法院提起诉讼。企业如未能遵照相关法规要求与员工签署劳动合同，将会面临以下法律风险：首先，依据

2024-05-21 13
工厂老板没有跟员工签合同可不可以告他？
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。

2024-06-16 8
农民工跟老板做工没有签劳务合同，可以告老板吗？
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-15 13

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老板拖欠工资不给可以告他吗，没有劳动合同
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡

2022-04-25 15,340
没有劳动合同，老板不给我签字，我有权利告他吗
有权利告，但关键是怎么告，如何告？如没有签订劳动合同，个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题，需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定，至于伤残等级及赔偿额度

2022-03-18 15,340
老板以没钱为由一直，而且还没有签劳动合同，去劳动局告他有用吗？
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-19 15,340
老板不给交社保，又没签劳动合同，我可以跟他要求老板辞职给他钱吗
你可以直接走人，还可以要求经济补偿，当然要是在生活中叫情面，继续和老板联系，那么你可以和他协商，但直接走人是《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合

2022-01-24 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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