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酒后打架造成他人轻伤涉嫌故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役
涉嫌故意伤害罪,具体要结合犯罪情节等分析的。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡
酒后打架致人轻伤的按《刑法》故意伤害他人身体罪处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体赔偿多少需要和伤者协商,如果不赔偿按法律程序判有期徒刑,构成轻伤属于刑事案件不能私了。 酒后打架怎么处理,要依据打架造
受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力
看情节,如果是入室行窃,被发现伤人,要以盗窃罪处罚,要付刑事责任,如果是与人纠纷,就是治安处罚,最多拘留15天
鼻骨骨折属轻微伤,应对违法行为人处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的: 1、一般情况下,处五日以上十日以下拘留,并处
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应