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我们工资不发怎么办呢

我们工资不发怎么办呢

2024-06-01 15
普法内容
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

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  • 不发工资的公司我们要怎么办呢?
    不发工资的公司我们要怎么办呢?

    回答关于不发工资的公司我们要怎么办的答案如下:如果是该企业的确违法,你可以搜集相关证据,同时按照以下程序进行处理: 1、和你的老板进行协商; 2、协商无果的情况下,到你所在地市的《劳动和社会保障局》予以投诉; 3、在劳动局相关人员调解无果的

    2024-06-20 13
  • 我们公司没给我们签合同,但发不了工资,我们怎么办
    我们公司没给我们签合同,但发不了工资,我们怎么办

    可以直接申请劳动仲裁要求补发工资,并支付未签订劳动合同的经济赔偿金。

    2024-05-02 12
  • 我们工资不给我们发,还不给施工,怎么处理
    我们工资不给我们发,还不给施工,怎么处理

    擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔

    2024-06-05 10
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  • 没有发我们的工资,我们要不到,怎么办?

    对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,用人单位不得无故拖欠和克扣,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2022-10-31 15,340
  • 不发工资的公司我们要如何办呢?

    1.如果你签了劳动合同。 《工资支付暂行规定》对此有明确的要求。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工

    2022-07-29 15,340
  • 老扣我工资,还不发工资,但是我们没有,怎么办?

    欢迎你咨询,你可以向你上班所在地的劳动人事局反映处理。当然也可以找老板协商处理。

    2022-10-17 15,340
  • xx一局,不给我们发放农民工工资我们应该怎么办

    您可以提供相关证据,申请仲裁:用人单位劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局

    2022-10-04 15,340
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  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,508 15,340
  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
    厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

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  • 工伤期间公司不发工资怎么办 01:09
    工伤期间公司不发工资怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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