工厂用工不签合同合不合法

2024-06-19 18

普法内容

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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在工厂签合同不去
根据规定在工厂签合同不去上班的后果如下所示：应当诚恳的告知该公司，就直接陈述你不能去该公司工作的原因，尽量使得他们的理解。

2024-05-18 23
与工厂签定劳务合同。工厂不买社保合法吗？
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。

2024-07-12 31
签了劳动合同但是工厂不给交社保合法不？
公司不给交社保可以取消劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报

2024-07-05 27

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与工厂签定劳务合同。工厂不买合法吗？
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。

2022-10-29 15,340
在工厂签合同不去
根据规定在工厂签合同不去上班的后果如下所示：应当诚恳的告知该公司，就直接陈述你不能去该公司工作的原因，尽量使得他们的理解。

2022-12-14 15,340
没签劳务合同不签用工合同合法吗？
要具体看用工性质，是一直在公司上班，公司定期发工资还是做完工作，公司一次性支付报酬

2022-10-28 15,340
施工部门不签合同如何赔偿工厂不签合同赔偿
根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿，给出了以下回答，请参考。没有签订劳动合同，在工厂里受伤了，如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月

2023-07-25 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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