工伤赔偿和劳动能力有关系吗，伤残等级有几种呢？

2024-05-25 1

普法内容

工伤的伤残等级共分为10个等级，1级最重，10级最轻。伤残等级与劳动能力的关系是：1级至4级伤残为完全丧失劳动能力；5、6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。你的伤情符合“骨折内固定术后，无功能障碍者”，9级是肯定可以定上的。如果有功能障碍，伤残级别还会高一些。1、工伤伤残等级和劳动能力等级是一样的，都是按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行评定； 2、都应当按照《工伤保险条例》享受相关待遇； 3、九级和十级界限是清楚，不是那个人来决定的，而是由资质的伤残鉴定中心出具的鉴定结论为准。

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劳动工伤伤残等级和司法伤残等级
不一样的标准

2024-06-23 23
伤残等级与劳动能力丧失之间有什么关系？
职工工伤伤残等级鉴定将有新依据可循。根据国家标准化管理委员会统一规定，今年5月1日起，将执行劳动能力鉴定新标准。此标准是工伤职工享受待遇的依据，关系到工伤职工的切身利益，是工伤保险制度建设的重要内容。新标准全称为《劳动能力鉴定职工工伤与职业

2024-05-31 11
停工留薪期和伤残等级有没有关系
停工留薪期和伤残等级并没有什么太大的关系。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期待需要按医疗机构书面证明或经劳动能力鉴定委员会确认。

2020-11-17 184

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工伤认定评残和伤残等级有关系吗
1、根据《工伤保险条例》：职工发生工伤的，应先进行工伤认定，工伤认定申请由职工所在的单位应该在职工受到伤害30日内，到其参保关系所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位不提出的。超过30日后

2023-02-09 15,340
劳动能力鉴定的伤残等级有几级评上伤残等级单位不赔偿如何办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2023-03-27 15,340
伤残等级与劳动能力丧失之间有什么关系?
职工工伤伤残等级鉴定将有新依据可循。根据国家标准化管理委员会统一规定，今年5月1日起，将执行劳动能力鉴定新标准。此标准是工伤职工享受待遇的依据，关系到工伤职工的切身利益，是工伤保险制度建设的重要内容

2023-06-11 15,340
工伤残疾人等级的赔偿有哪几种？
一级伤残：一次性伤残补助金27个月本人工资;伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残：一次性伤残补助金25个月本人工资;伤残津贴为本人工资的85%。三级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资;伤残津贴为本

2022-08-03 15,340

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伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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