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构成拒不支付劳动报酬罪的条件是:犯罪主体是一般主体,即企业和自然人。主观方面是故意,包括直接故意和间接故意。在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的
有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确
满足以下要件构成拒不支付劳动报酬罪:主体为特殊主体为需要依法支付劳动报酬的个人和单位;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了我国劳动市场管理秩序和劳动者获得劳动报酬的权利;客观上实施了逃避支付劳动
拒不支付劳动报酬罪由下列要件构成: 1、本罪主体为一般主体; 2、主观方面一般是出于故意; 3、侵害的客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系; 4、客观方面存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。有下列情形之一的,应认定: 1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者
不是因为非不可抗力因素原因未及时向劳动者支付劳动合同上所应付的劳动报酬以及支付劳动报酬时间超过法定范围,金额严重的能判5年
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
犯罪构成的共同要件是: 1、主体要件,行为人具有承担刑事责任能力的人; 2、主观要件,行为人对其所实施的犯罪行为在主观上存在故意或过失的心理状态; 3、客体要件,犯罪行为侵害的是法律所保护的社会关系; 4、客观要件,说明行为的社会危害性,而
劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报