有企业女职工延迟退休的吗

2024-07-04 5

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延迟退休方案还没有出台，延迟后女职工退休年龄不确定。当前，依然执行国发（1978）104号文件的规定。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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女职工延迟退休有什么政策
延迟退休方案还没有出台，延迟后女职工退休年龄不确定。当前，依然执行国发（1978）104号文件的规定。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的

2024-07-06 14
亲戚延迟退休，那女职工女干部延迟退休年龄是多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或

2024-06-09 16
企业女高工延迟退休年龄的规定有哪些呢？
从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15

2024-06-26 23

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女职工延迟退休女职工延迟退休有哪些政策
延迟退休方案还没有出台，延迟后女职工退休年龄不确定。当前，依然执行国发（1978）104号文件的规定。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条全民所有制企业、事业单位和国家

2022-07-09 15,340
企业副处以上女职工退休年龄会延迟到60岁吗
下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满

2022-06-28 15,340
延迟女职工退休有什么影响
还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2021年开始，男职工从2021年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。在

2022-08-23 15,340
企业职工延迟退休申请报告怎么写
员工达到退休年龄之后，单位是无法和员工再次建立劳动关系，那么员工需要继续在单位上班是需要经单位同意之后签订返聘协议后建立雇佣关系。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳

2022-07-09 15,340

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01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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00:54
国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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