想拿到医疗和就业补助金，又不想离职该怎么办。

2024-07-03 15

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这个只能选其一

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伤残补助金和和就业补助金和医疗补助金应该怎么算？
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。（二）劳动合同期满终止，或

2024-06-22 53
想自动离职，还想拿失业金，该怎么办？
自动离职的无法领取失业保险金。

2020-03-29 236
工伤十级可以拿伤残就业补助金和医疗补助金吗
能。工伤十级伤残的，一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。

2020-03-13 329

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有一次性医疗补助金和就业补助金，能拿多少钱，能拿到工伤保险赔偿
有一次性医疗补助金和就业补助金，能拿多少钱要看所在省市规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，劳动关系解除或者终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一

2022-03-02 15,340
离职多长时间可以拿到医疗补助金
如果材料齐全的话，一般离职后一个月左右。

2022-10-30 15,340
离职时要想拿到经济补偿金怎么办
因单位有过错行为导致员工离职的，员工能向单位主张经济补偿金。

2022-11-04 15,340
目前市在离职时应该得到的失业补助金和医疗补助金的标准
根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。

2022-10-25 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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失业补助金和失业金有什么区别
失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的

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离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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