劳动法规定加班一般不能超过多少小时

2020-02-17 204

普法内容

劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，但是每月不得超过三十六个小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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加班超过36小时补偿多少钱，劳动法有什么规定
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2024-05-25 18
劳动法劳动法每月加班不得超过几小时
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2020-12-23 251

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超过劳动法规定加班时间加班
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2022-07-16 15,340
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综合工时制不按月计算工作时间，按综合计算周期计算工作时间。整个综合计算周期内按每周40小时计算，超过部分为延长工作时间。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）五、经批准

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劳动合同一周加班时间不能超过多少天
《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三

2022-06-28 15,340

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劳动法加班费规定
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在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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