工伤差额怎么找单位要

2024-05-09 7

普法内容

向单位索取工伤差额赔偿需提交书面申请，详列工伤性质、医疗费用及工资损失等信息，并附上相关医疗财务记录。单位须于规定时限内回应处理该申请。如单位不予理睬或拒绝支付款项，可寻求法律援助，向劳动仲裁部门投诉或提起法律诉讼。

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怎么要工伤差额
工伤职工向用人单位追索因为少报工资，未足额缴纳工伤保险费，造成享受的工伤保险待遇降低差额部分，是劳动争议。仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工可以与用人单位协商，用人单位愿意补足差额的，也可以。

2020-01-21 283
差额事业单位退休工资
2018年事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，按6．5左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资

2024-05-17 2
差额事业编，单位不发工资怎么办？
可以向劳动监察部门举报解决。

2024-06-09 5

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工伤单位给出的差额怎么写
协商或申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因为少报工资，未足额缴纳工伤保险费，造成享受的工伤保险待遇降低差额部分，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从知道或者应

2022-06-14 15,340
工伤差额应该报哪个单位
协商或申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因为少报工资，未足额缴纳工伤保险费，造成享受的工伤保险待遇降低差额部分，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从知道或者应

2022-05-27 15,340
江西工伤赔偿差额单位会补吗？
1、用人单位全部职工工资总额，是由每个职工工资总额组成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，职工工资总额包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资构成。

2023-02-09 15,340
工伤赔偿单位不补差额可以吗？
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级

2022-07-16 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

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