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新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要
1、入职前 ①行政部结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品,填写《资产配备清单》。 ②人力资源部协同用人部门,为新员工安排座位。 ③人资专员准备新员工入职所需资料和表单,制作工牌。 2、报到 ①新员工首先到人力资源部报到,详细填写《员工履
1、入职培训; 2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色; 3、试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据。 二、新员工入职管理有什么流程 (一)新员工进入前 1、负责通知员工报到。
填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更
1、入职前 ①行政部结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品,填写《资产配备清单》 ②人力资源部协同用人部门,为新员工安排座位 ③人资专员准备新员工入职所需资料和表单,制作工牌 2、报到 ①新员工首先
现在新人参保和员工辞职的社保业务是由地税全责办理,详细情况请您咨询您单位所在地的地税部门。
因社会保险的申报参保缴费业务是由地税部门负责,如何办理参保缴费问题,请具体咨询地税部门(12366)。
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
自由职业者办理退休手续的流程如下: 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料; 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报; 3、企业、就业局向当地人社部门申报; 4、合格后、档案转入当地社保局、
进入昆明需要核酸手续。昆明市对入境人员,继续执行14+7天隔离医学观察,开展4次核酸检测,对集中隔离医学观察满14天,不具备居家隔离条件的,继续实施7天集中隔离医学观察。对高风险地区返乡回昆人员实行集中隔离医学观察14天,并开展2次核酸检测