雇佣挖机施工事故责任

2020-08-16 220

普法内容

依据我国人身损害司法解释的规定，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工地雇佣挖机出事工地有责任吗
在建筑施工过程中，雇佣挖掘机驾驶员的情况下，若挖掘机驾驶员在执行相关工作任务时对他人造成了身体上的伤害，那么，承受服务的一方必须担当起所有人身损害方面的赔偿责任。如果挖掘机驾驶员在执行服务期间自身受到了人身上的损伤，这就需要提供劳动力的一

2024-05-01 14
雇佣司机出了事故老板有责任嘛
司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主负责。通俗点说，就是司机在为雇主做事的时候出的事，就由雇主负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2020-10-29 142
雇佣出了交通事故雇主的责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2021-01-13 344

专业问答更多>>

挖机老板雇佣挖机驾驶员在给矿山做工时死亡的责任划分
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-10-27 15,340
雇佣车辆拉货司机喝酒了出事故雇佣方有责任吗
司机酒驾醉驾，责任自负，雇佣方无责。非酒驾醉驾毒驾的事故，雇佣方有一定的责任，但不是全责。

2022-10-18 15,340
雇佣司机和别人搭车出事故责任
当雇佣的司机让那亲戚搭车的时候，虽然是免费，雇佣的司机也没有带客的营运资质，但从他上了你的车开始你们之间就形成了合同关系。雇佣的司机作为完全民事行为能力人应该知道货车不能带人，也应该知道带人可能会产生

2022-01-30 15,340
交通事故中雇佣司机责任有哪些？
对于交通事故中，雇佣司机责任有哪些，两种情况：一、车辆手续齐全，驾驶人有符合准驾的驾驶证;此时发生交通事故首先由车辆投保的保险公司在投保范围内赔偿，超出部分由实际驾驶人承担，车主不承担任何责任。二

2022-06-29 15,340

法律短视频更多>>

00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,698 15,340
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,180 15,340
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,386 15,340