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12岁未成年打架造成轻伤的,不负刑事责任,所以不会判刑,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
已满12周岁的未成年人若作出打架行为,尚未造成严重后果的,公安机关应当对其作出相应的行政处罚,以及责令其监护人进行教育。《刑法》规定,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节
12岁男生跟女生打架两个都有轻微伤可以协商处理,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,可以对打人者追究刑事责任。法律平等对待不分男女,主要根据违法人年龄、是否具有行为能力
年满16周岁的未成年人打架受轻伤,涉嫌故意伤害罪的,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。治疗费、误工费、护理费、交通费都要赔偿。不赔偿的,可以刑事附带民事诉讼,要求监护人承担赔偿责任。《刑法》第十七条已
未成年人打了人之后,如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪,当事人也需要依法承担责任,处三年
三十岁和六十岁的人打架,如果是因为民间纠纷引起,警方会进行调解,达成协议的不处罚。如果达不成协议的,要处罚双方,建议协商解决。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反
12周岁没有达到刑事责任年龄和行政责任年龄,不能追究法律责任,应当由其监护人及学校进行批评教育,监护人承担赔偿责任。根据《治安管理处罚法》第十二条规定,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以