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生育险停了不能补缴。 生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费,其职工享受生育保险的待遇;如果未缴纳的,则职工在生育期间不享受相应的待遇,且一般也不能补缴。 生育保险享有哪些待遇: 1、女性职工在产假期间基本的生活
一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料: a、计划生育证明(即准生证) 、新生儿 出生医学证明 (即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险一般断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算;工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳;其他
生育津贴和生育保险其实是包含与被包含的关系,因为生育保险里面就包含了生育津贴,去申请生育险的时候,除了可以领取生育津贴之外,还可以领取营养费用,住院补贴费用等,最后领取到手的费用其实还是蛮高的,要高于
1.女职工产假期间,只是享受生育津贴。 2.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条对于生育津贴停发工资吗规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年
五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险一般断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算;工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳;其他
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办