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劳动合同成立并生效的条件具体有哪些

劳动合同成立并生效的条件具体有哪些

2021-03-24 163
普法内容
劳动合同成立的条件是: 采用书面形式订立的,双方签名、盖章或按指印; 采用书面形式订立的,在未签名、盖章或按指印前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的情形; 其他法定条件。 生效的条件是: 双方具有相应的民事行为能力; 意思表示真实。
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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刘伟长律师 刘伟长律师

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