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没有用,要不到工资一般不可以报警的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法
用工单位与农民工建立稳定的劳动关系的都应该参加失业保险,但是农民工和其他职工参加失业保险有区别,农民工不用缴费,用人单位按个人工资总额的2%缴费,其他职工是个人也要缴他本人工资的1%,农民工不用缴,在领取失业保险金的时候,农民工非本人意愿原
农民工要不到工资可以报警,但是警方一般不会受理。拖欠工资处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成
如果拿不到工资,可以报警,但是拖欠员工工资是劳动争议,不由警察管理。因此,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申
农民工要不到工资可以报警,但是警方一般不会受理。拖欠工资处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成
要看你们当时去要钱是通过什么途径,具体实施了什么行为。如果涉嫌刑事犯罪或者触犯治安处罚相关规定,那么警察关押他们是属于合法行为的。他们要钱可以去法院通过诉讼途径起诉。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按