劳动合同包含意外保险吗

2024-06-05 19

普法内容

1、劳动合同不包括意外险。 2、劳动法种规定的单位要给员工购买五险，其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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养老保险包含意外事故险吗
不包括，是两回事。

2024-07-05 23
成人交300元合作医疗保险，包含意外险吗
建议咨询保险部门。

2024-06-13 31
意外保险的赔偿包含误工费吗
包括。意外保险是指被保险人在保险期间内因突发疾病或遭受意外伤害而产生的相关医疗费用的保险。而在意外保险的赔偿中是包括误工费的。其中，意外保险的赔偿的项目还包括了以下几点： 1、误工费误工费是指保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人

2024-06-26 33

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社保包含意外险吗&Q4&
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会

2024-03-10 15,340
劳动合同里的医保是否包含医疗保险
社会保险是劳动合同的必备条款之一，医疗保险作为社会报销的组成之一，也应该纳入劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居

2022-03-26 15,340
保险中包含劳动者报酬吗
劳动报酬不包含保险金。　　《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：　　（一）计时工资；　　（二）计件工资；　　（三）奖金；　　（四）津贴和补贴；　　（五）加班加点工资；

2021-10-14 15,340
劳务外包包含五险一金吗？
劳务外包有五险一金，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住

2022-06-08 15,340

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社保有意外险这一项吗
社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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