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不犯法,因为公司和单位属于企业的资产,资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定,因而其行为本身并无违法可言。 虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法,但也不是说就可以任意装,公共场
老师在教室里安装监控不违法。教室属于学校管理的场所,不属于私人空间,所以安装摄像头不存在会侵犯隐私权的问题。根据相关规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁
私自在丈夫家里安装监听监控器的行为,当然是违法的。其行为已经违反了《治安管理处罚法》第四十二条之规定,涉嫌偷窥、偷拍、窃听他人隐私。依法要追究治安行政责任。法律链接:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下
私自在丈夫家里安装监听监控器的行为,当然是违法的。其行为已经违反了《治安管理处罚法》第四十二条之规定,涉嫌偷窥、偷拍、窃听他人隐私。依法要追究治安行政责任。法律链接:《治安管理处罚法》第四十二条有下列
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的
办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用
如何收取小区,在物业服务收费的收取方式上,业主与物业服务企业可以约定物业服务费用,并采取包干制或者酬金制的形式。(一)包干制包干制是指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用,盈余或者亏损均由物业服务
一般婚内出轨是不构成犯罪的。当前我国现行法律法规中,没有明确规定对婚外情的处罚。但是如果在婚内出轨,出轨的一方同他人以夫妻的名义生活在一起的,是能够构成重婚的,那么就涉嫌重婚罪,很有可能会被判刑。重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
如果非法监控他人的,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序; 第二,在客观方面