*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
利润分配,是将企业实现的净利润,按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序,在国家、企业和投资者之间进行的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润,这些利润是企业的权益,企业有权自主分配。根据法律规定,法人利润分配的顺序为:纳税——
13亿税前利润资本利得税:现在无论税率多少,一般是都是在一定基础上的5%纳税的。 资本利得税是所得税的一种,通常来说不同国家对资本利得是否征税、如何征税问题上形成了三种处理方式: 1、与普通所得一样征税。 2、征收资本利得税,如澳大利亚、法
90元。在没有专项扣除的情况下,按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)*3%=90元。新个人所得税法实施后,劳务报酬是并入综合所得交税。所谓综合所得,就
指的是会计计算出的扣除所得税费用后的净利润
净利润是税后。净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额,即企业的税后利润。所得税是指企业将实现的利润总额按照所得税法规定的标准向国家计算缴纳的税金。是企业利润总额的扣减项目。净利润应该是属税后利润
这要看利润规模和亏损程度相比是否占优。
1、概念不同:r息前税后利润是指已经扣除所得税,但未扣除利息的利润,所得税的扣除数只包括按息税前利润计算的所得税。r净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后的利润留成,一般也称为税后利润或净
公司利润计算如下: 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润; 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出,再减去管理费用,再减去财务费用等于营业利润; 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公