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劳动合同怎么约定是合法的

劳动合同怎么约定是合法的

2021-07-27 14
普法内容
劳动合同必须约定以下内容才是合法的: 1.用人单位的相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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